Gestionnaire des Ressources Humaines
⏰DUREE 36H
MODALITES DISTANCIEL ou PRESENTIEL
TARIF 1899€ par stagiaire
Méthode Pédagogique: Individuel
📈 OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir les compétences clés en gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
- Maîtriser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents.
- Assurer la gestion des contrats de travail, paie et obligations légales en conformité avec le droit du travail.
- Développer des stratégies de gestion des compétences et de formation.
- Favoriser le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
🎓Public ciblé
- Salarié en poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
📋Prérequis
Aucun prérequis
🔄 Adaptation des Prestations
La formation est ajustée en fonction des besoins spécifiques de chaque participant.
Les contenus et méthodes pédagogiques sont personnalisés en fonction des objectifs professionnels, du secteur d’activité et du niveau d’expérience des apprenants.
🎯Objectifs opérationnels de la formation :
- Gérer les processus de recrutement depuis la rédaction des offres jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Administrer les contrats de travail, paie, et respecter les obligations légales.
- Mettre en place des plans de formation et de gestion des compétences.
- Assurer les relations sociales avec les représentants du personnel et gérer les conflits.
- Contribuer à la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise.
🏅Niveau Visé
À l'issue de la formation, les participants seront capables de gérer de manière autonome l’ensemble des processus RH, de la gestion administrative des employés à la stratégie de développement des talents, en conformité avec les réglementations du travail.
À l'issue de la formation, une attestation de formation sera remise aux participants. Cette attestation justifiera de la participation active et des compétences acquises au cours de l'action de formation.
♿ Accessibilité
- Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous.
- Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter avant le début de la formation afin que nous puissions adapter le contenu et les modalités pédagogiques en fonction de vos besoins.
📚 Moyens Pédagogiques et Techniques
- Supports pédagogiques interactifs (documents, vidéos, études de cas).
- Simulations pratiques des processus RH (recrutement, gestion de paie, entretiens).
- Ateliers sur les outils RH (logiciels de gestion de paie et de suivi des compétences).
- Suivi personnalisé avec des formateurs expérimentés.
- Accès à une plateforme e-learning pour renforcer la pratique autonome
👨🏫 Encadrement
La formation est encadrée par des formateurs spécialisés en gestion des ressources humaines, avec une expérience pratique dans la gestion RH et le conseil en entreprise.
Ils assurent un suivi personnalisé et accompagnent chaque participant dans l’acquisition des compétences nécessaires.
👨🏫 Qualification des Formateurs
Nos formateurs sont des experts en gestion des ressources humaines, titulaires de diplômes en RH et possédant plusieurs années d'expérience pratique dans les entreprises.
Ils sont également spécialisés dans la formation professionnelle des adultes.
📝 Recueil des Appréciations et Réclamations
À la fin de chaque session, les stagiaires sont invités à remplir un questionnaire de satisfaction en ligne afin de partager leurs retours sur la formation.
En cas de réclamation, un formulaire en ligne est mis à disposition, et nous nous
engageons à traiter toute demande sous 48 heures.
Les retours sont analysés régulièrement, et des ajustements sont apportés pour
améliorer continuellement nos contenus et méthodes pédagogiques.
Nous informons les stagiaires des changements effectués pour donner suite à leurs suggestions.
📚 Modalités de Suivi et d'Évaluation
Suivi Pédagogique :
Chaque participant bénéficie d’un suivi personnalisé assuré par un formateur
expert, via des sessions en visioconférence et un suivi sur la plateforme elearning. Des évaluations sont menées après chaque module pour mesurer la
progression.
Modalités d’Évaluation :
Les compétences sont évaluées tout au long de la formation par :
• QCM à la fin de chaque module.
• Exercices pratiques basés sur des cas réels.
• Test final permettant de valider la maîtrise des fonctionnalités avancées de
la formation.
• Validation : À l'issue de la formation, un examen validera officiellement vos compétences.
Suivi en ligne :
• Accès à des ressources interactives permettant de compléter la formation par des exercices pratiques.
• Évaluations régulières pour vérifier la progression de l'apprenant et
ajuster les contenus en fonction des besoins individuels.
📊 Indicateurs de Réussite
- Taux de satisfaction des participants : 90% minimum.
- Taux de réussite aux évaluations finales : 85%.
- Taux d’assiduité : 95%.
- Amélioration mesurable des compétences en gestion des processus RH.
🌐 Inscription dans l’Environnement Professionnel
Notre organisme de formation est activement engagé dans son environnement
professionnel.
Nous sommes membres de réseaux spécialisés dans la formation
continue, collaborons avec des entreprises partenaires pour ajuster nos
formations aux besoins du marché, et participons régulièrement à des
conférences et webinaires sur les évolutions pédagogiques et techniques.
🚀 Délais d'accès
- Délai d’accès à la formation : Inscription ouverte jusqu’à 5 jours avant le début de la session.
- Traitement des inscriptions : Les inscriptions sont traitées dans l’ordre d’arrivée et en fonction de la disponibilité des places.
Prise en charge de la formation contactez nous